ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО EI + EL

 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ УСЛОВИЯ: 

  • Категория программы: корпоративная программа

  • Общая продолжительность: 8 часов

  • Формы работы: очая сессия

  • Методы работы: коучинг, диагностика, бизнес-кейсы, ролевые ситуации

  • График обучения: по согласованию с заказчиком

  • Стоимость программы развития:   

Эта программа: 
 

  • Демонстрирует ключевые факторы успеха эффективных лидеров XXI века и позволяет идентифицировать собственный уровень и характер лидерства.

  • Знакомит с понятием Эмоциональный интеллект (EQ) и его составляющими.

  • Позволяет участникам осознать роль эмоций в жизнедеятельности руководителя, необходимость управлять и развивать собственный эмоциональный уровень.

  • Демонстрирует инструменты управления результативностью и корпоративными изменениями при помощи анализа эмоционального фона команды.

  • Развивает компетенцию эмоциональной коммуникации на индивидуальном уровне (grow - подход) и возможность проявления эмпатии при групповом взаимодействии и публичной коммуникации.

 СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ: 

 МОДУЛЬ #1. ЭМОЦИИ ЛИДЕРА - ТОЧКА  ОТСЧЕТА 

 

Объем: 1,5 часа

Форма работы: очный тренинг
Методы: интеративная дикуссия,  презентация

 

НА МОДУЛЕ:

 

  • Факторы успеха выдающихся руководителей. Подход к менеджменту и природа современного лидерства, ключевые составляющие развития лидера.

 

  • Эмоции - интеллект 21 века. Природа эмоций.  Жизненные и бизнес-ситуации, и отношение к ним у разных типов людей. Рамки эмоционального восприятия.

 

1/1

 МОДУЛЬ #2.  ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ (EI) 

 

Объем: 1,5 часа 

Форма работы: очный тренинг
Методы: мини-лекиця, самодиагностика)

 

НА МОДУЛЕ:

 

  • Эмоциональный интеллект (EI). Четыре «С» эмоционального интеллекта.  Определение типов личности на основе эмоционального и рационального проявления.

 

  • Направления и инструменты для развития эмоционального интеллекта лидера. Центральный и периферический подход к управлению эмоциями.

 МОДУЛЬ #3. ЭМОЦИИ - КЛЮЧ К ИЗМЕНЕНИЯМ  

 

Объем: 1,5 часа

Форма работы: очный тренинг
Методы: бизнес-кейс, групповое упражнение

 

НА МОДУЛЕ:

 

  • Управление результативностью корпоративных бизнес-процессов. Анализ эмоционального фона команды и причины сопротивления изменениям. Поддержание работоспособности сотрудников.

 

  • Изменение отношения к негативной или стрессовой ситуации, умение формировать конструктивные рабочие задачи (problem solving skills) и формировать план действий. 

 

 

 

1/1

 МОДУЛЬ #4. ЭМОЦИИ И КОММУНИКАЦИИ 

 

Объем: 1,5 часа 

Форма работы: очный тренинг
Методы: интерактивная лекция, ролевая ситуация

 

НА МОДУЛЕ:

 

  • Эмоциональная коммуникация, как один из важных элементов проявления EI. Определение внутренней позиции собеседника: от ассертивности к эмпатии.

 

  • Групповая и индивидуальная форма коммуникации. Grow - поход как основа эмоциональной индивидуальной беседы. Управление эмпатией  в процессе пуличных и групповых коммуникаций лидера.

РЕГИСТРАЦИЯ НА ПРОГРАММУ

leadership development ©

  • Квадратная иконка Facebook
  • Квадратная иконка Twitter
  • Квадратная иконка YouTube