ПОТЕНЦИАЛ ИСТИННОГО ЛИДЕРСТВА

ЭТОТ КУРС ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ:

КЛЮЧЕВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ЭТОГО КУРСА:

КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН ЭТОТ КУРС:

  • Направлен на ознакомление с понятием истинного лидерства, а так же поиском и развитием в себе  лидерского потенциала.

  • Познакомит участников с понятиями эмоционального, интеллектуального и других видов лидерства, продемонстрирует участникам ключевые этапы развития лидерства и влияние жизненного опыта и других факторов на его формирование. 

  • При помощи оценочных технологий и индивидуального тестирования позволит руководителям  определить, осоз-нать, а затем и использовать в практике уникальный стиль лидера, основанный на личностных особенностях каждого участника.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ УСЛОВИЯ:

  • Продолжительность курса:  2 полных дня.

  • График 2-х дневный интенсив с 10.00 до 18.00 или 4 модуля по 0.5 дня.

  • Количество участников: от 6 до 20 человек.

  1. Современное представление о лидерстве. Суть лидерства и его роль в деятельности современного руководителя.

  2. Как формируется лидерство: этапы и жизненный опыт.

  3. Ключевые факторы лидерства: духовность, эмоции, интеллект, подлинность.

  4. Типы лидерства и диагностика своего типа.

  5. Эмоциональное лидерство и эмоциональный интеллект: от самопознанию к эмпатии и связям.

  6. Ключевой полюс деятельности лидера  -  «лидер-команда». Законы взаимодействия, интеграция лидера с командой.

  7. Ежеминутное и стратегическое лидерство: проактивность в любой роли и профессиональной сфере.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

  • Курс построен на авторской модели сбалансированного лидерства и позволяет использовать комплексный подход для развития лидерских качеств.

  • Всем, кто хотел бы обнаружить в себе потенциал лидера и определить пути для
    его дальнейшего развития.

  • Участникам курса, желающим разобраться в природе лидерства и определить свой собственный тип лидерства, а так же научиться определять потенциал и тип лидерства других.

  • Людям, желающим достичь результатов в различных областях и сферах деятельности при помощи стратегической ориентации на результат и проактивного лидерского подхода.

 МЕТОДЫ РАБОТЫ: 

  • Групповой коучинг

  • Индивидуальная диагностика

  • Ролевые бизнес-кейсы

  • Индивидуальная работа по планированию деятельности

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ

1/1

ПРИМЕРЫ СЛАЙДОВ ИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ КУРСА:

1/1

РЕГИСТРАЦИЯ НА ПРОГРАММУ

МНЕНИЯ УЧАСТНИКОВ ОБ ЭТОМ КУРСЕ: 

  • "Впечатления от программы положительные, потому что Ольга очень грамотно выстраивает программу, уделяет внимание каждому участнику процесса. Программа была насыщенной и интересной, а также познавательной. Очень полезным было подкрепление теоретического материала практикой. Очень понравилась подборка материала: разнообразные ролики, тесты и т.д. Желаю и дальше развиваться, накапливать опыт и не утрачивать свой оптимизм." Ильина Д.

 

  • Впечатления от программы очень хорошие и положительные. Много полезных вопросов обсуждено в процессе обучения. Отличная методика преподавания и способы донесения учебного материала. Очень понравилось работать в команде. Наиболее полезными были новые знания в области коммуникаций, в области командной работы. Получил много полезных и новых навыков, которые, я думаю, помогут мне в повышении эффективности и корпоративного климата.Осипов Д.

 

  • Вся полученная информация была для меня нова, легка к восприятию, так как была изложена в доступной форме, подкреплена примерами, тестами и игровыми ситуациями, была вовлеченность слушателей в диалог во время лекций. Наиболее полезными были психологические тренинги. Раньше у меня не было опыта участия в подобных программах. Большое спасибо организаторам курса и непосредственно ее ведущей – Цаплиной Ольге Сергеевне.  Патрушев А.

   

leadership development ©

  • Квадратная иконка Facebook
  • Квадратная иконка Twitter
  • Квадратная иконка YouTube