Тренинг " Развитие лидерского потенциала"

Объем программы: 1 тренинговый день

Формат: корпоративная программа

Онлайн формат: да

Целевая аудитория: руководители,  стремящиеся к определению и выработке собственного стиля управления, оценке своего лидерского потенциала, специфике и типа лидерства,  менеджеры, нуждающиеся в формировании видения по развитию своих управленческих компетенций. 

Эта программа уже зарекомендовала себя как эффективный инструмент, раскрывающий особенности двух подходов к управлению в бизнесе: менеджмент и лидерство. Руководители, прошедшие программу отмечают важность того, что у них сформировалось понимание о своем лидерском потенциале, появилось осознание на каком этапе управленческого развития они находятся, сложилась картина плана дальнейшего развития своего стиля лидерства, появилось понимание: куда двигаться, зачем это нужно и как найти оптимальный баланс.

к программам

Блок 1. Стиль управления - менеджер

Система работы и компетенции современного менеджера

1 час

Роль и функции менеджера в организации. Ключевые компетенции корпоративного менеджера: универсальные и специфичные. Сфера полномочий и зона ответственности менеджера. Понятие власти и виды власти в современной организации. Эффективные инструменты управления в деятельности менеджера: анализ, планирование, организация, координация, контроль.

Блок 2. Стиль управления - лидер

Лидерами рождаются или становятся!?

1 час

Природа лидерства, современное понимание и подходы к лидерству. Этапы развития лидерства: таланты+ жизненный опыт + профессионализм. Лидерский подход в корпоративной среде: миф или реальность. Сферы деятельности лидера: ментальная, эмоциональная, физиологическая, духовная.

Блок 3. Потенциал и тип лидерства

Какой я лидер?

2 часа

Типология лидерства. Подходы к типологии лидерства. Преимущества и и ограничения разных типов лидеров. Диагностика своего лидерского типа. EQ (эмоциональный интеллект) лидера и система его развития. Оценка уровня эмоционального интеллекта лидера. Формирование персональной карты лидера, планирование изменений в собственной системе управления.

Блок 4. Личный ресурс лидера

Жизненный баланс и эффективность лидера

1, 5 часа

Диагностика и анализ типа личности руководителя. Определение и выработка личной миссии. Формирование системы целей. Жизненные роли и цели: как совместить личные приоритеты с профессиональными планами. Управление собственным профессиональным и карьерным развитием. Life & work balance. Организация как возможность для профессионального и личностного развития лидера в долгосрочной перспективе.

Please reload

Практическая ценность программы:

В результате прохождения программы, участники смогут:

  • сформировать представление о менеджерском подходе к управлению

  • узнать ключевые инструменты менеджера в управлении людьми и процессами

  • понять особенности управления при лидерском подходе

  • оценить свой собственный лидерский потенциал

  • определить свой стиль лидерства и сформировать позиционирование в корпоративной среде

  • познакомиться с понятием эмоциональный интеллект лидера и его ролью в развитии лидерского подхода

  • оценить свой уровень эмоционального интеллекта и получить обратную связь по направлениям его развития

  • сформировать сбалансированный план по развитию своей личной и профессиональной эффективности 

Заказать тренинг " Развитие лидерского потенциала"

leadership development ©

  • Квадратная иконка Facebook
  • Квадратная иконка Twitter
  • Квадратная иконка YouTube