СТРАТЕГИЧЕСКАЯ И ФАСИЛИТАЦИОННАЯ СЕССИЯ
МОДЕРАЦИЯ ДЕЛОВОГО МЕРОПРИЯТИЯ
БИЗНЕС-КОУЧИНГ
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФОРМАЛИЗАЦИЯ
КОРПОРАТИВНЫХ СТАНДАРТОВ
ОЦЕНКА
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ЗВЕНА
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
L&D leadership development - методы развития, которые мы успешно применяем
Методика позволяет через метафорическую работу с блоками конструктора не только выстроить бизнес-процессы, но и найти ключевые проблемы межфункционального взаимодействия.
Методы фасилитации позволяют вовлечь всех участников совместный процесс работы. Грамотно организованная сессия дает возможность получить не только мотивированных участников, но и серьезные результаты командной работы.
Мы используем только самые актуальные российские и международные кейсы. Некоторые из них участники изучают между модулями, так как они требуют глубокой проработки, но именно такой подход позволяет погрузиться в бизнес-практику.
Упражнения на развитие навыков работы в команде позволяют участникам почувствовать ценность вклада каждого, лучше осознать свою роль в команде. Командообразующий эффект является приятным бонусом большинства наших тренингов.
Методы развития творческого мышления являются важным инструментом, позволяющим руководителям переключиться на новый способ мышления и посмотреть на привычные задачи со стороны.
Бизнес-игра - это полносценарное погружение в новую бизнес-действительность. Здесь у каждого есть свои роли и цели, определены ресурсы. Участие в игре обеспечивает полное погружение участников.
Групповой бизнес-коучинг это работа с группой руководителей, результатом которой является постановка единой согласованной цели, выработка стратегии развития каждого сотрудника и взаимодополняющие профессиональные цели.
Авторская методика "Scriber Cards" применяется для использования ресурса образного мышления руководителей. Упражнения на основе данной методики позволяют структурировать и систематизировать мысли и идеи, а затем визуализировать решение.
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ И ПОДОБРАТЬ МЕТОДЫ ДЛЯ ВАШЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ ПРОГРАММЫ