ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОММУНИКАЦИЯ

к программам

ЭТА ПРОГРАММА ПОЛЕЗНА ЕСЛИ

  • Вам важно использовать весь спектр форм коммуникаций для обеспечения максимального результата

  • Вы хотите устанавливать прочные и долгосрочные взаимоотношения

  • Вы хотите управлять личностями, а не безликим коллективом

  • Заинтересованы в достижении взаимопонимания с пока сложными для вас личностями

  • Вы хотите быть эффективными и результативными в переговорах разного уровня

  • Хотите расширить сеть повысить качество своей сети контактов

  • Это программа позволяет участникам овладеть умением распознавать типологию людей

  • В тренинге участники смогут попрактиковать индивидуальные переговоры в разных форматах и с разными целями

  • Тренинг продемонстрирует зоны роста и закрепит сильные компетенции участников в построении эффективных взаимоотношений

  • Руководители осознают важность индивидуальных бесед с подчиненными и смогут использовать различные подходы к их структурированию

  • Гении нетворкинга, что ими движет и как они действуют

  • Воронка контактов, на кого ты можешь рассчитывать

  • Личный контакт и доверие - основа долгосрочных взаимоотношений

  • Ты не денежная купюра! Твоя персональная система взаимоотношений

  • Что вы имеете "на итого", и чему еще можете научиться

  • Мы все такие разные: "свой - чужой" 

  • Почему "чужие" для нас ценнее, чем "свои"

  • Поддержка и развитие контакта

  • Только признавая учителей их возможно превзойти

  • В теории да, но на практике!

  • Мимика и жесты: найди свой портрет

  • Взгляд из за угла: как и что глаза говорят за нас

  • Межличностное пространство

  • Эффективность переговоров: краткосрочная и долгосрочная перспектива

  • Сила и вес аргумента. Закон и структура аргумента

  • Наши стереотипы и стереотипы собеседников, как собрать пазл?

  • Формальные и неформальные переговоры

  • Почему нам всем нужна обратная связь

  • Вам делегируют подчиненные? Как изменить ситуацию и заодно развить подчиненных

  • Сила вопроса во взаимоотношениях

  • Что нам подарил коучинг

  • Групповая работа

  • Индивидуальная диагностика

  • Коуч-сессии

  • Бизнес-игры и домашние практики

  • Продолжительность курса:  2 полных дня.

  • График 2-х дневный интенсив с 10.00 до 18.00 или 4 модуля по 0.5 дня.

  • Количество участников: от 12 до 26 человек.

  • "Мне было интересно получить обратную связь и понять какие именно моменты мне необходимо изменить, чтобы увеличить количество контактов и контактов надежных, к которым можно обращаться по разным (рабочим и личным) вопросам ." Дулакьян Д. 

 

  • "Отработал на практике переговоры в разных ситуациях с разными собеседниками, понравились кейсы и обратная связь от ведущего".Бибиков В.

 

  • "Мне было интересно узнать о построении сети контактов в целом. Объем друзей в социальных сетях является одним из критериев, но абсолютно не гарантирует что у вас качественная сеть. Буду думать, как теперь изменить ситуацию."  Запашная  Е.

 

  • "Очень понравился блок и тема обратной связи, так как сам ее почти не получаю, смогу давать ее подсиненным более грамотно, чтобы она была не просто похвалой или критикой, а использовалась сотрудником в будущем, ну и укрепляла взаимоотношения в коллективе ."  Скрынник И.

  • "Поработали с невербальными методами, мне, в частности, удалось наконец, контролировать взгляд и позу. Хотелось бы посмотреть как это изменит ситуацию в конкретных переговорах и какой результат даст!" Белоцерковский С.

  • "Упражнение  про свой-чужой для меня было вызовом, учитывая, что мне тяжело устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Но зато я увидела что далеко не все воспринимают меня сразу как свою, что над этим нужно работать, если, конечно, мне нужны эти люди, что тоже для начала необходимо понять для себя!"   Сундукова Ю.

   

ONLINE-
ПРОГРАММЫ

leadership development ©

  • Квадратная иконка Facebook
  • Квадратная иконка Twitter
  • Квадратная иконка YouTube